Ordini infermieri: rendere la professione più attrattiva
Le celebrazioni per la Giornata internazionale dell’infermiere a Roma hanno riacceso i riflettori su un tema centrale per il sistema sanitario: la valorizzazione della professione infermieristica e il contenimento della fuga all’estero. Barbara Mangiacavalli, presidente della Federazione nazionale ordini professioni infermieristiche (Fnopi), ha collegato il ruolo degli infermieri a obiettivi di equità e continuità assistenziale, sottolineando al contempo la necessità di interventi mirati su percorsi formativi, tutele giuridiche, contratti e retribuzioni.
professione infermieristica e qualità delle cure: ruolo chiave per equità e continuità
La professione infermieristica viene descritta come una figura determinante per garantire equità nell’accesso alle cure, presa in carico dei pazienti e continuità assistenziale. In questa cornice, l’attenzione si concentra sui nuovi percorsi formativi appena avviati, considerati un passaggio fondamentale da sostenere con adeguati sviluppi anche sul piano giuridico, contrattuale ed economico.
Il punto centrale, secondo le dichiarazioni della presidente Fnopi, riguarda l’impiego delle risorse e delle regole contrattuali in modo coerente con l’attuale contesto: il tema degli inquadramenti professionali e delle retribuzioni non sarebbe limitato alla sola categoria infermieristica, ma includerebbe molte professioni presenti nel Paese. Stipendi e dinamiche contrattuali vengono indicati come non più adeguati nemmeno all’aumento del costo della vita, richiedendo un impulso concreto al sistema.
fuga all’estero degli infermieri: numeri e motivazioni legate a riconoscimento e valore economico
Nel quadro delineato da Fnopi, è stata richiamata una stima significativa: circa 40mila infermieri formati in Italia lavorano all’estero. La presidente Mangiacavalli ha evidenziato che si tratta di professionisti preparati nelle università italiane, spesso con percorsi di livello elevato, che scelgono altri Paesi perché lì vedono riconosciute le proprie competenze, la formazione specialistica e anche il valore economico del lavoro svolto.
strategie Fnopi: valorizzare i professionisti e rendere la carriera infermieristica più attrattiva
L’obiettivo indicato dalla presidente Fnopi si articola in due direttrici. La prima mira a riportare in Italia i professionisti che hanno lasciato il Paese, facendo leva sui nuovi sviluppi nella formazione e sugli aggiornamenti negli inquadramenti. La seconda punta a incentivare i giovani a scegliere la professione infermieristica, rafforzandone attrattività e valorizzazione.
In tale strategia viene richiamato anche un elemento demografico di contesto: in Italia si registra una riduzione progressiva della presenza dei giovani e un calo delle nascite considerato costante. Da qui l’esigenza di rendere la professione infermieristica una scelta più competitiva e riconosciuta, sia sul piano formativo sia su quello professionale ed economico.
barbara mangiacavalli fnopi: punto di vista sulla professione e sulle politiche per il settore
Le dichiarazioni di Barbara Mangiacavalli si concentrano sull’importanza di sostenere i percorsi formativi con adeguamenti normativi e contrattuali, correggendo la distanza tra retribuzioni, inquadramenti e costo della vita. Il focus include il riconoscimento del valore delle competenze infermieristiche e la necessità di contrastare la perdita di professionisti verso l’estero, attraverso misure orientate a rientri e nuove adesioni alla carriera.
Personaggi menzionati:
- Barbara Mangiacavalli (presidente Fnopi)