Ccnl innovativo baroni assicurazione lavoro: più welfare e servizi con nuovi vantaggi

Un Roadshow nazionale per far conoscere da vicino le novità di un rinnovo contrattuale capace di incidere sul lavoro in somministrazione, con un focus particolare su welfare e servizi ai lavoratori. La tappa milanese promossa da Assolavoro ha riunito i principali interlocutori nel contesto di Assolombarda, mettendo al centro il valore di un nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro e il ruolo del settore nel supportare aziende e lavoratori.

roadshow ass0lavoro per il rinnovo ccnl: accesso al lavoro e continuità professionale

Francesco Baroni, presidente di Assolavoro, ha spiegato l’obiettivo della serie di incontri organizzati in tutta Italia: presentare i contenuti del rinnovo del contratto di settore, siglato a metà dell’anno precedente. Il passaggio chiave riguarda la natura “innovativa” del Ccnl, con l’introduzione di misure considerate rilevanti soprattutto nell’area del welfare e dei servizi ai lavoratori.

Nel corso dell’intervento, Baroni ha collegato le finalità del rinnovo a due elementi strategici: un accesso al lavoro facilitato per i candidati incontrati e la capacità di sostenere la continuità professionale delle persone coinvolte nelle attività svolte attraverso le agenzie. La cornice milanese viene presentata come un’occasione concreta per approfondire i contenuti del nuovo accordo e condividere i relativi orientamenti con le parti presenti sui territori.

nuovo ccnl triennale lavoratori in somministrazione: numeri e accordo di luglio

Il nuovo Ccnl, con valenza triennale, riguarda circa un milione di lavoratori impiegati tramite le agenzie per il lavoro. Il documento è stato sottoscritto il 21 luglio 2025 da Assolavoro e dalle organizzazioni sindacali Cgil, Cisl, Uil, oltre alle sigle di categoria Nidil Cgil, Felsa Cisl e UilTemp.

impatto territoriale in lombardia e città metropolitana di milano

L’accordo trova una dimensione operativa rilevante sul territorio. Ogni mese in tutta Italia lavorano mediamente circa 500mila persone tramite le agenzie per il lavoro. Di questi, oltre 147mila operano in Lombardia, mentre circa 77mila risultano impiegati nella città metropolitana di Milano.

confindustria come sedi del roadshow: orientamento, formazione e transizioni di lavoro

Baroni ha sottolineato la scelta di realizzare gli incontri nelle case locali di Confindustria. La motivazione indicata è legata all’idea che le novità introdotte nel Ccnl rafforzino il ruolo di Assolavoro nel sostenere le imprese nella costruzione di un contesto più competitivo. L’accento non viene posto soltanto sulla flessibilità, ma anche sulla capacità di assicurare l’accesso a migliori talenti e sulle attività necessarie a sviluppare competenze difficili da reperire.

Nell’elenco dei temi richiamati rientrano orientamento e formazione, oltre al supporto nella gestione delle transizioni di lavoro. L’impostazione complessiva descrive il Roadshow come uno spazio di confronto, utile per condividere contenuti con i clienti e con le parti sociali presenti nei diversi territori.

francesco baroni a milano: contenuti del rinnovo e collaborazione sul territorio

La tappa di Milano inserisce il rinnovo contrattuale in un percorso di dialogo territoriale. L’intervento attribuisce al presidente di Assolavoro un ruolo centrale nella presentazione degli aspetti principali del nuovo impianto contrattuale e nel collegamento tra misure del Ccnl, servizi e sostenibilità delle traiettorie professionali.

Personaggi coinvolti:

• Francesco Baroni (presidente di Assolavoro)