Milano assume 30 autisti tunisini: programma ATM fino a maggio

Milano sta per rafforzare il proprio servizio di trasporto pubblico con l’arrivo di 30 nuovi autisti di autobus selezionati da Atm. I conducenti, provenienti dalla Tunisia, raggiungeranno il capoluogo lombardo tra l’11 e il 18 maggio, dopo una chiusura aziendale avvenuta nella primavera precedente nella città di partenza.

30 autisti Atm selezionati da Atm: arrivo a Milano tra 11 e 18 maggio

La selezione è stata resa possibile da un canale di collaborazione attivato tramite Elis, ente no profit impegnato nella formazione e nell’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Secondo quanto risulta, Elis ha informato Atm della chiusura di un’azienda di trasporto pubblico a Tunisi, avviando un percorso di reclutamento con tempistiche rapide.

Atm ha quindi proceduto con l’organizzazione delle fasi operative direttamente sul territorio interessato, chiedendo a Elis l’iter per la valutazione e la selezione dei conducenti, e recandosi poi a Tunisi per seguire il processo.

selezione a Tunisi: 30 candidati con patente D o DE

Il responsabile del progetto, Jacopo Evoli, ha descritto l’attività svolta con un gruppo di collaboratori per supportare i colloqui e le prove di guida. La selezione avviata a settembre ha portato alla scelta di 30 candidati di età compresa tra 25 e 50 anni.

I profili individuati risultavano già in possesso della patente D o DE, requisito ritenuto fondamentale per la guida dei bus.

formazione e inserimento: pratica a Milano e contratto a tempo determinato

La preparazione prosegue nella fase finale nel contesto urbano milanese. Nel mese di maggio gli autisti svolgeranno pratica tra le strade del capoluogo lombardo. L’impostazione del percorso mira a favorire l’autonomia operativa in un ambiente caratterizzato da traffico e dinamiche locali.

Nei primi tempi i 30 autisti saranno assunti con contratto a tempo determinato e ospitati in strutture convenzionate. Per l’avvio del lavoro è previsto anche un periodo legato alle pratiche burocratiche, con l’obiettivo di arrivare al conferimento del volante a partire dal mese di ottobre.

reclutamento internazionale per coprire la carenza di autisti

Il reclutamento rientra in una serie di strategie orientate a contrastare la grave carenza di conducenti che riguarda l’Italia e l’Europa. In Italia, risultano circa 10 mila posti vacanti nelle aziende di trasporto; in Europa, la cifra supera i 100 mila.

Per sostenere il percorso formativo e l’ingresso nel lavoro dei candidati, è previsto un investimento complessivo di 4 milioni di euro. Tra le misure indicate figurano incentivi come la copertura dei costi per la patente e il Cqc (Carta di qualificazione al trasporto persone), oltre ai contributi all’affitto e allo svolgimento di stage retribuiti durante l’addestramento necessario per ottenere le abilitazioni richieste.

figure coinvolte nel progetto

Nel progetto sono citati i seguenti nominativi legati alle attività di coordinamento e descrizione del percorso:

• Jacopo Evoli