Sciopero rider confintesa attenzione: nostro Ccnl già depositato al Cnel

Lo sciopero dei rider di Glovo e Deliveroo previsto per il 15 luglio a Firenze richiama l’attenzione su un nodo strutturale del food delivery: la permanenza del modello di remunerazione a cottimo e il modo in cui vengono tutelate, nei fatti, le retribuzioni legate all’operatività.

remunerazione a cottimo e tutela retributiva nel food delivery

Confintesa considera il processo di mobilitazione come un segnale della continuità del meccanismo di pagamento basato sul numero di consegne, anche alla luce dei procedimenti giudiziari in corso e della vigenza del DL 62/2026. L’organizzazione sottolinea che la protezione economica del lavoratore non si esaurisce nell’aggiornamento nominale della tariffa, ma dipende dalla presenza di un impianto contrattuale coerente con le condizioni effettive di lavoro.

Secondo quanto indicato, il punto centrale riguarda il riconoscimento del tempo di connessione effettivamente richiesto e la valorizzazione delle circostanze reali in cui si svolge l’attività. Nel relativo quadro, viene richiamato il significato del compenso per il tempo di disponibilità operativa e delle maggiorazioni correlate a condizioni meteorologiche avverse.

contratto Ccnl piattaforme digitali e logistica urbana dell’ultimo miglio

Confintesa ricorda di aver sottoscritto, insieme a Co.n.a.p.i. nazionale, un Ccnl settoriale specifico per le piattaforme digitali di consegna e la logistica urbana dell’ultimo miglio, depositato al Cnel il 5 maggio (nel testo viene fatto riferimento a tale deposito).

istituti previsti nel Ccnl per la gestione del tempo e delle condizioni di lavoro

Il contratto, tra gli altri istituti, prevede elementi finalizzati a strutturare la remunerazione e a regolamentare aspetti operativi. Tra le misure indicate figurano:

• un compenso minimo per il tempo di connessione quando non vengono assegnati ordini;
• maggiorazioni per lavoro notturno, festivo e per condizioni meteorologiche avverse;
• un compenso aggiuntivo legato alla distanza percorsa oltre una soglia predeterminata;
• disciplina sulla trasparenza algoritmica con diritto di riesame umano delle decisioni automatizzate;
• limiti giornalieri e settimanali di connessione con riposo minimo garantito;
• bilateralità di settore e sanità integrativa.

dal deposito contrattuale all’applicazione operativa

Confintesa evidenzia un passaggio centrale: la presenza di strumenti contrattuali depositati viene considerata una condizione necessaria, ma non sufficiente. Nel messaggio riportato, viene indicato che l’attenzione si concentra sull’applicazione effettiva degli istituti da parte degli operatori.

Il nodo, secondo quanto richiamato, è definito come un tema di sistema: finché gli strumenti contrattuali non trovano soggetti operativi disposti a adottarli, la protezione dei lavoratori resta incompleta.

Francesco Prudenzano e il riferimento alla posizione sindacale

Nel testo viene richiamata la posizione espressa da Francesco Prudenzano, segretario generale confederale, che collega la vicenda di Firenze a un criterio di tutela basato su tempi e condizioni reali, oltre alla sola tariffa a consegna.

• Francesco Prudenzano